ده محسنی‌فرد در خصوص اقدامات صورت‌گرفته در حوزه منابع انسانی اظهار داشت: «در راستای تکالیف قانونی و به‌منظور شفاف‌سازی و ساماندهی ساختار اداری، اسامی نیروهای شرکتی در "سکوی یکپارچه نظام اداری (سینا)" در بخش مربوطه بارگذاری شد. همچنین، فرآیند تکمیل ظرفیت استخدامی سال ۱۴۰۴ نیز با تلاش همکاران اداره پشتیبانی و توسعه منابع انسانی و تحول اداری در این سامانه نهایی گردید.
وی با اشاره به اهمیت انضباط اداری و مالی افزود: در اجرای تکالیف قانونی، قرارداد تبدیل اسناد دفترچه‌ای به اسناد تک‌برگ منعقد شده است که گامی مهم در جهت تثبیت مالکیت و ارتقای ایمنی اسناد این اداره کل محسوب می‌شود. علاوه بر این، به‌منظور پایش مستمر وضعیت نیروی انسانی، سه جلسه تخصصی برگزار شد تا با بررسی دقیق ساختار موجود، ساماندهی لازم در این حوزه صورت پذیرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی اداره کل راه و شهرسازی استان همدان در ادامه به تقویت روحیه نشاط و رفاه کارکنان اشاره کرد و گفت: با هدف ارتقای سلامت جسمانی و افزایش روحیه همکاران، اقدامات مؤثری در حوزه ورزش صورت گرفته است؛ از جمله پیگیری برای حضور پرسنل شورای هماهنگی راه و شهرسازی در مسابقات المپیاد ورزشی مجموعه راه و شهرسازی و همچنین توزیع بن‌های خرید ورزشی میان کارکنان که با استقبال همکاران مواجه شد.
ده محسنی‌فرد در پایان به برگزاری نشست صمیمانه با مدیریت ارشد اداره کل اشاره کرد و افزود: «تلاش ما همواره ایجاد فضایی شفاف و پویا برای شنیدن نظرات همکاران است. در همین راستا، جلسه دیدار و پرسش و پاسخ پرسنل این معاونت با مدیریت اداره کل برگزار شد که در این نشست صمیمی، ضمن بررسی مسائل و چالش‌های حوزه توسعه مدیریت، راهکارهای عملیاتی برای رفع دغدغه‌های همکاران مورد بحث و تبادل‌نظر قرار گرفت.
وی افزود : همچنین در راستای نظارت بر پیشرفت پروژه‌های عمرانی، بازدیدهای میدانی توسط تیم امور مالی و ذیحسابی به‌طور مستمر انجام شده است تا روند تخصیص اعتبارات و پیشرفت فیزیکی پروژه‌ها با شفافیت کامل پیگیری شود.